12 Monate Mindestlaufzeit
Monatliche Zahlung, Kündigung spätestens drei Monate vor Laufzeitende. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag um weitere zwölf Monate. Max pro Person ist monatlich kündbar.
Noesia für Unternehmen
Persönliche Entwicklung. Skalierbar für dein ganzes Unternehmen.
Seminartage verpuffen nach zwei Wochen. Noesia begleitet mit kurzen Audio-Trainings mitten im Arbeitsalltag, als private Entwicklungsschicht neben LMS, Seminaren und 1:1-Coaching.
Für HR, L&D und Geschäftsführung. Ohne individuelle Mitarbeiterbewertung.
ca. 10 Min
pro Audio-Training. Passt in jede Pause, ganz ohne Seminartag.
Nur als Summe
wird ausgewertet, nie einzeln.
14 Tage
kostenlos testen, mit eigenem Zugang zu Firmenportal und App.
Server in Deutschland
DSGVO-konform, verschlüsselt pro Person.
Warum jetzt
Wenn KI die Arbeit verändert, verändert sich auch, was Menschen können müssen.
KI liefert Antworten. Entwicklung braucht Menschen, die wissen, was sie damit anfangen.
KI, Restrukturierungen, wirtschaftlicher Druck: Viele Mitarbeitende wissen nicht, wie es für sie weitergeht. Ein Seminar im Jahr beantwortet das nicht, es braucht dauerhafte Begleitung, die sich in den Alltag integriert, statt ihn zu unterbrechen.
-
Jedes Quartal kommt etwas Neues
Heute ein KI-Tool im Vertrieb, morgen eine neue Teamstruktur. Was im Frühjahr im Seminar dran war, hilft im Herbst oft nicht mehr.
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Führen und selbst verunsichert sein
Wer ein Team durch einen Umbau führt, hat oft selbst offene Fragen zur eigenen Rolle. Beides braucht Antworten, und zwar in derselben Woche.
-
Weiterbildung wird als Erstes verschoben
Wenn Tagesgeschäft und Umstrukturierung gleichzeitig laufen, fliegt der Seminartag zuerst aus dem Kalender. Ein paar Minuten auf dem Heimweg passen trotzdem.
Wer ist Noé
Persönliche Entwicklung, genau dort, wo sie gerade gebraucht wird.
Noé ist eine KI-Reflexionsbegleitung. Deine Mitarbeitenden sprechen mit Noé über das, was gerade ansteht, und bekommen genau das Audio-Training, das sie in diesem Moment weiterbringt.
Noé bleibt klar als KI erkennbar. Die Inhalte selbst kommen von echten Trainer:innen, nicht aus einem Textgenerator.
Audio statt Bildschirmzeit
Kurze Audio-Trainings zwischen zwei Terminen, auf dem Weg zur Arbeit, ganz ohne Bildschirm.
Individuell statt Gießkanne
Noé stimmt Inhalte und Reflexionsfragen auf Rolle, Ziel und Situation ab. Keine Katalogsuche.
Echte Expertise, klug verteilt
Die Inhalte kommen von erfahrenen Trainer:innen. Die KI entscheidet nur, wann welcher Impuls passt.
Freiwillig statt Kontrolle
Reflexionen bleiben privat. Nichts davon wird zur Bewertung für den Arbeitgeber.
Einordnung
Die private Entwicklungsschicht zwischen LMS, Seminar und 1:1-Coaching.
Noesia ergänzt
- LMS und bestehende Inhaltsangebote
- Interne Personalentwicklung und Workshops
- Seminare und Führungskräfteprogramme
- Menschliches Einzel- und Teamcoaching
- EAP- und professionelle Unterstützungsangebote
Noesia ersetzt nicht
- Kein verpflichtendes LMS
- Kein Test- oder Bewertungssystem
- Kein Ersatz für menschliches Coaching
- Kein Ersatz für Therapie, EAP oder professionelle Krisenhilfe
- Kein Instrument für Personalentscheidungen
Kuratierung
Der Katalog, den dein Team wirklich braucht.
Vom vollen Katalog bis zur handverlesenen Auswahl: Du bestimmst, welche Audio-Trainings in deinem Unternehmen sichtbar sind.
What If It Were Just That Simple?
Birgit Ruttkowski
Die Einrichtung
Lizenzen vergeben, Leute einladen, fertig.
- 01
Lizenzen vergeben
Du siehst jederzeit, wie viele vergeben und wie viele frei sind.
- 02
Per Mail einladen
Eine Liste genügt, optional SSO und Bereichsstruktur.
- 03
Aktivierung sehen
Ob jemand die Lizenz aktiviert hat. Nicht, was gehört oder besprochen wurde.
„Aktivierung“ zeigt nur, ob jemand die Lizenz aktiviert hat, nie was gehört, besprochen oder als Ziel gesetzt wurde.
Die Auswertung
Was du siehst. Und was du nie siehst.
- Was wir zeigen
- Wie viel gehört wird, welche Themen gezogen werden und wie sich das über das Quartal entwickelt. Immer als Summe über die Firma.
- Wie du Entwicklung siehst
- Dieselbe Selbsteinschätzung vor dem Start und nach dem Quartal. Ausgewertet wird erst ab fünf Personen, nie darunter.
Ziele festlegen, Selbsteinschätzung sehen.
Entwicklungsziele HR kann Schwerpunktthemen für das Haus festlegen. Noé schlägt dazu passende Audio-Trainings vor, die Auswahl bleibt bei jeder Person.
Recht und Technik
Die Fragen deiner Rechtsabteilung, vorab beantwortet.
- DSGVO Datenschutz-Grundverordnung. Regelt, wie personenbezogene Daten in der EU verarbeitet werden dürfen.
- Gespräche spaltenverschlüsselt gespeichert, jeder Zugriff in einem fälschungssicheren Protokoll.
- Löschung
- Konto gelöscht heißt Gespräche gelöscht, hart entfernt, nicht nur ausgeblendet.
- Schwelle
- Eine Datenschutzgrenze für alle Auswertungen, standardmäßig fünf Personen. Der Owner eures Unternehmens kann sie zwischen fünf und zehn wählen. Höhere Werte stellt Noesia auf euren Wunsch ein und sperrt die Einstellung für den Owner.
- FernUSG Fernunterrichtsschutzgesetz. Gilt nur, wenn ein Anbieter Lernerfolg prüft. Das tun wir nicht.
- Nachweise stellst du selbst aus. Wir liefern die Teilnahmedaten exportierbar. Kein Lernerfolg geprüft, bewusst kein Fernunterricht im Sinne des Gesetzes.
- Betriebsrat
- Bekommt vorab: Datenflussdiagramm, Feldliste der Auswertung, AV-Vertrag.
- BFSG Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. Verpflichtet digitale Angebote zur Barrierefreiheit nach WCAG 2.1 AA.
- Barrierefrei nach WCAG 2.1 AA, bei jedem Release automatisiert geprüft.
- Fürsorge
- Jede KI-Antwort wird auf Krisenhinweise geprüft. Im Ernstfall Notrufhinweis statt Coaching.
- Hosting
- Server bei Hetzner in Deutschland, KI-Modell von Mistral aus Paris.
- AV-Vertrag Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO, dazu die technischen und organisatorischen Maßnahmen (TOM).
- Auftragsverarbeitung und TOM-Dokumentation liegen unterschriftsreif vor.
- Kündigung
- Jährlich kündbar. Nutzungsdaten lassen sich vor Ablauf exportieren.
Preise für Unternehmen
Entwicklung, die sich rechnet.
Ein Tarif pro Firma, klar kalkulierbar. Einzelne Personen können unabhängig davon als Max-Nutzer gebucht werden.
14 Tage voller Premium-Zugang für HR, unverbindlich, vor jeder Vertragsentscheidung.
Starter
29 € netto / Person / Monat
Entwicklung für das ganze Team, mit Insights statt Überwachung.
- Lite Noé für alle Mitarbeitenden
- Mitglieder- und Lizenzverwaltung
- Zentrale Rechnungsstellung
- Aggregierte Basisaktivität
- 10 Minuten Sprachmodus im Monat
- 100 Noé-Antworten pro Woche je Person
Premium
39 € netto / Person / Monat
Das volle Programm für Organisationen, die Entwicklung ernst meinen.
- Premium Noé für alle Mitarbeitenden
- SSO und eigene Themenwelt
- Erweiterte Aggregate & Exporte
- 300 Minuten Sprachmodus im Monat
- 300 Noé-Antworten pro Woche je Person
Max · pro Person
99 € netto / Person / Monat, ersetzt den Basis-Seat
Für einzelne Personen, unabhängig vom Firmentarif. Keine Zusatzkosten fürs Unternehmen.
- Max Noé nur für diese Person
- 500 Noé-Antworten pro Woche
- 1.000 Minuten Sprachmodus im Monat
- Arbeitgeber sieht Zuweisung, nie Inhalte
- Auf eigenen Wunsch der Person aktiviert
Plätze jederzeit aufstockbar
Sie wählen die Anzahl Plätze, die zu Ihrem Rollout passt, und können während der Laufzeit jederzeit erhöhen. Abgerechnet wird monatlich, netto, pro Person.
Häufige Fragen von HR, L&D und Management
Was vor der Entscheidung geklärt sein sollte.
Wir haben bereits ein LMS. Warum brauchen wir Noesia?
Noesia soll euer LMS nicht ersetzen. Ein LMS strukturiert Inhalte und formale Angebote. Noesia ergänzt diese Infrastruktur um einen persönlichen, audioorientierten Raum für relevante Impulse, freiwillige Reflexion und nächste Schritte im Alltag.
Ersetzt Noesia Seminare oder interne Personalentwicklung?
Nein. Gemeinsame Programme schaffen einen geteilten Rahmen und firmenspezifischen Kontext. Noesia ergänzt sie vor, zwischen und nach solchen Momenten um einen persönlichen Zugang.
Ist Noesia ein Ersatz für 1:1-Coaching?
Nein. Menschliches Coaching bietet eine andere Tiefe, Verantwortung und Beziehung. Noesia schafft einen zusätzlichen Zugang zu persönlicher Reflexion und menschlicher Expertise, ersetzt aber keine Coachingbeziehung.
Ist Noesia ein EAP- oder Therapieangebot?
Nein. Noesia ist weder Therapie noch Diagnostik und ersetzt keine professionelle Krisenhilfe oder ein EAP. Bei akuten oder klinischen Themen sind qualifizierte menschliche Angebote die richtige Anlaufstelle.
Können Führungskräfte sehen, womit sich einzelne Mitarbeitende beschäftigen?
Nein. Persönliche Gespräche, Reflexionen, Ziele, Muster und Entwicklungsurteile gehören nicht in die Arbeitgeberansicht. Das Unternehmen verwaltet Zugänge und erhält ausschließlich ausreichend aggregierte Aktivitätsinformationen.
Wie messen wir den Nutzen?
Du siehst Nutzung und gefragte Themen, immer als Summe. Für alle Auswertungen gilt dieselbe Grenze: mindestens fünf Personen. Euer Unternehmen kann sie auf bis zu zehn anheben, höher auf Wunsch durch Noesia. Einen nachgewiesenen ROI, Kompetenzzuwachs, Produktivitätsgewinn, Retention-Effekt oder eine garantierte Nutzung versprechen wir bewusst nicht.
Wie stellt ihr sicher, dass Mitarbeitende Noesia nutzen?
Eine garantierte Nutzung gibt es nicht. Ein sinnvoller Rollout beginnt deshalb mit einer passenden Zielgruppe, einem nachvollziehbaren Anlass, transparenter Kommunikation und realistischen Zeitfenstern.
Ist die Nutzung verpflichtend?
Der persönliche Noesia-Core ist als freiwilliger Entwicklungs- und Reflexionsraum konzipiert. Ein Pflichtschulungs- oder Compliance-Modul ist kein Bestandteil dieses Angebots.
Welche Integrationen sind verfügbar?
Verifiziert ist SCIM 2.0 für automatisiertes User-Provisioning. Weitere Integrationen werden erst genannt, wenn ihr konkreter Funktionsumfang technisch und vertraglich bestätigt ist.
Wie starten wir?
In einem ersten Gespräch klären wir Zielgruppe, vorhandene Angebote, Datenschutz- und Mitbestimmungsanforderungen sowie den passenden Zugang. Danach bekommst du einen konkreten Rollout-Vorschlag.
Was braucht es, damit aus Impulsen Entwicklung wird?
Ohne Standard-Demo und ohne Verkaufsshow, direkt im echten Produkt. Danach kannst du beurteilen, ob Noesia zu deinem Unternehmen passt.
Luisa Claußen
Co-Founderin
Persönlich sprechen
Lass uns über dein Team sprechen.
In 20 Minuten zeige ich dir am Bildschirm, wie Noesia bei euch aussehen kann. Danach testet ihr 14 Tage kostenlos.